Кодекс на труда при извънредно положение

Въведеното извънредно положение, във връзка с разпространението на вируса COVID-19, предизвика промени в Кодекс на труда

Целта им в действащия Кодекс на труда е да регулират трудовите отношения в тази ситуация. става дума за нова разпоредба в КТ, чл. 120 в, съгласно която в ситуацията на извънредно положение работодателят може със заповед да преустанови работата:

• на предприятието,
• на част от предприятието,
• на отделни работници и служители.

Това може да е за целия период или за част от него до отмяната на извънредното положение. А когато работата на предприятието или на част от него е преустановена със заповед на държавен орган, работодателят е длъжен да не допуска работниците или служителите до работните им места за периода, определен в заповедта.

В тази връзка е много важно да се има предвид и новата разпоредба в Кодекс на труда на чл. 267 а.

А тя гласи, че за времето на преустановяване на работата в случаите по чл. 120 в работникът/служителят има право на брутното си трудово възнаграждение.

За периода на извънредното положение работодателят може да въведе непълно работно време за работниците и служителите. Непълното работно време може да бъде въведено за целият период или само за част от него, но само за служителите и работниците, които работят на пълно работно време. Продължителността на работното време не може да бъде по-малка от половината от законоустановената за периода на изчисляване на работното време.

Ето едно интересно предложение:

Работодателят може при обявено извънредно положение да възлага на работника/служителя без негово съгласие да извършва временно надомна работа и/или работа от разстояние. В този случай се изменя само мястото на работа, без да се променят другите условия по трудовия договор. Промяната се извършва със заповед на работодателя.

Приета е и нова разпоредба във връзка с ползването на платения годишен отпуск.

Тя гласи, че когато поради обявено извънредно положение със заповед на работодателя или със заповед на държавен орган е преустановена работата: